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[供應]SA8000認證TL9000認證輔導老師
- 產品產地：深圳
- 產品品牌：SA8000
- 包裝規格：SA8000
- 產品數量：0
- 計量單位：份
- 產品單價：0
- 更新日期：2017-04-27 17:10:38
- 有效期至：2018-04-27
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SA8000認證TL9000認證輔導老師
詳細信息
深圳市肯達信企業管理顧問有限公司：聯系人電話：13360525122/0755-89335156-603 (陳小姐)
深圳肯達信企業管理咨詢有限公司是家國內領先的跨國供應鏈保障服務機構，聚集了行業內最優秀的一批專家隊伍，長期為國內出口企業提供社會責任驗廠輔導(Disney，Walmart，Carrefour，Target，Costco，Sears等歐美采購商COC驗廠)、各種體系認證咨詢（ICTI，C-TPAT，SA8000，AVE，WRAP，BSCI，ETI，CCC）、供應鏈反恐審核咨詢（GSV）、等一體化解決方案。
各個地方都有驗廠，例如:福建驗廠，泉州驗廠，漳州驗廠，福州驗廠，晉江驗廠，廈門驗廠，莆田驗廠，浙江驗廠，廣東驗廠，深圳驗廠，龍巖驗廠，東莞驗廠，溫州驗廠，中山驗廠，杭州驗廠，蘇州驗廠，江蘇驗廠，臺州驗廠，金華驗廠，義烏驗廠等等
驗廠咨詢的作用:
1、做驗廠認知培訓、各部門職責培訓、全員培訓
2、建立驗廠執行體系和程序文件
3、制定供應鏈管理方案
4、指導不符合驗廠標準的地方經行整改
5、按照審核標準仿真審核，
6、按照驗廠體系標準輔導運作
[SA8000認證咨詢]1、SA8000
[SA8000認證咨詢]SA8000是socialaccountability簡稱(社會責任)
[SA8000認證咨詢]SA8000是1997年8月由美國CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經濟優先認可委員會)，現改名為社會責任國際(SAI)]制定的社會貢任標準。現行版本為2001版。
[SA8000認證咨詢]標準主要源于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約。
[SA8000認證咨詢]2、導入標準的必要性
[SA8000認證咨詢]消除國際(尤其是歐美國家)貿易壁壘。
[SA8000認證咨詢]節省了第二方審核的精力和費用。
[SA8000認證咨詢]在國際國內競爭中獲得優勢。
[SA8000認證咨詢]提升企業素質和形象。
[SA8000認證咨詢]獲得政府的認可和支持。
[SA8000認證咨詢]3、SA8000之具體要求(9大要素)
[SA8000認證咨詢]3.1童工(任何15歲以下的勞動者)
[SA8000認證咨詢]公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環境和條件下。強迫性勞動公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件。
[SA8000認證咨詢]3.2安全健康
[SA8000認證咨詢]公司應具備避免各種工業與特定危害的知識，為員工提供安全健康的工作環境，采取足夠的措施，降低工作中的危險因素，盡量防止意外或健康傷害的發生為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍，衛生的食品存儲設備等。
[SA8000認證咨詢]3.3工會的自由和集體談判權
[SA8000認證咨詢]尊重結社自由及集體談判權利，法律限制時，應提供類似方法，不歧視工會代表。歧視公司不得因種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員或政治歸屬等而對員工在聘用、報酬、訓練、升職、退休等方面有歧視行為公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。
[SA8000認證咨詢]3.4懲戒性措施
[SA8000認證咨詢]公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱。
[SA8000認證咨詢]3.5工作時間
[SA8000認證咨詢]公司應在任何情況下都不能經常要求員工一周工作超過48小時，并且每7天至少應有一天休假每周加班時間不超過12小時，除非在特殊情況下及短期業務需要時不得要求加班且應保證加班能獲得額外津貼。
[SA8000認證咨詢]3.6工作報酬
[SA8000認證咨詢]公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的最低標準，并且必須足以滿足員工的基本需求，并以員工方便的形式如現金或支票支付對工資的除不能是懲罰性的應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工制度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務。
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