合肥市優凱制冷設備有限公司

合肥市優凱商超設備有限公司是致力于現代商超設備研發、設計、生產和銷售為一體的多元化高科技民營企業；主要產品包括超市購物車，超市手推車，超市存包柜，超市收銀臺，蔬果架，水果架以及條碼打印、收銀系統等各類商超配套設施（可根據客戶要求提供現場解決方案）。

聯系人：王小姐
固定電話：0551-65312687
QQ: 2804445011
官方網站：http://www.chaoshishebei.com
營銷中心：合肥市長江西路898號(公交:3路，快4，22路，903路中國通用院或新加坡花園城站下)

一：人才是為企業所用的。

　　中國長期以來多數都是這個思想。請看當年漢高祖劉邦在總結自己成功用人經驗時曾說過話：“運籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房 安國家，撫百姓、給餉銀，不絕糧道，吾不如蕭何 統百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也!”這番話的潛臺詞是：人才是為我服務的。

　　二：人才是態度好的、有奉獻精神的人。

　　中國大量的烘焙企業是這樣看待人才的。只要有人不計代價地給企業干活，他們就是人才。其實，這也是傳統封建帝王將相的一種頑固思想。人要不計代價，要犧牲自己，要為他人的幸福而活著。

　　三：所有人都是人才。

　　他們都有與眾不同的能力，都不僅能為服務的組織做貢獻，也可以同時為他們自己的生活得到改善而取得收入。他們為企業工作是自由選擇，他們完全有權力將他們自己的才能衡量一個他們認為合理的收入來決定自己的命運。

　　以前中國企業都有一個部門叫“人事部”，現在都普遍改叫“人力資源部”了?？墒敲指牧?，意義就改了嗎，還是在盲目跟風?以前叫人事部的時候，主管的職位是主任，改為人力資源部以后，主管的職位變成了經理。有什么變化嗎?有。所謂“經理”，就是經營、管理。人力資源部經理就是要經營、管理公司的人。

　　所謂“資源”，指的是可以開發的東西，油田是資源，天然氣是資源，煤礦是資源，土地是資源，人更是資源。我們作為烘焙企業管理者有沒有主動去開發“人”這個最寶貴、最有價值的資源?有沒有用各種各樣的方法去挖掘起潛力、取其潛能?我們有沒有讓員工時刻處于最佳狀態?[

公司旗下商超網站:
電子存包柜http://www.ykcbg.com
條碼存包柜http://www.hfcbg.com
電子存包柜http://www.dzcbg.com
冷柜網站：
蛋糕展示柜www.ykzlbxg.com
蛋糕柜www.ykzldgg.com
熟食柜www.ykzlssg.com
風幕柜www.ykzlfmg.com
鮮肉柜www.ykzlxrg.com