蘇州力高檢測設備有限公司

點膠機主動化設備當時在電子廠越來越受歡迎，許多公司開始使用點膠機主動化設備。

當下，制作業表現出的勞作力缺少等疑問越加凸顯，制作業依托賤賣勞作力制勝的年代現已一去不復返。專家建議，公司只要清醒地認識到轉型晉級的迫切性，選用主動化設備替代人工，做大制作業這塊蛋糕，才干繼續制作業旺盛的生命力。

勞作力兩層對立加劇，當前，中國勞作力疑問存在著兩層對立：一方面越來越多的制作業勞作力向服務業搬運，面臨著制作業勞作力丟失的狀況 另一方面公司職工需求加薪，改進作業環境等呼聲越演越烈，致使公司在資金和辦理上愈加困難。

制作業遭受招工難、用工荒，而對嫻熟型技能工人更是難求，這給制作公司出了一道新的難題。

一位剛從工廠到餐廳做服務員的女士說，“曾經我在廠里干活兒，有貨的時分常常加班加點，沒貨的時分飯都吃不上。廠里邊作業條件很艱苦，薪酬又低，我身邊許多兄弟都預備另找作業去了。現在做服務員，作業輕松，薪酬也高了不少。”

業內人士剖析，這些年跟著中國服務業比重逐步上升，制作業勞作力和鄉村剩余勞作力向服務業搬運這是大勢所趨。但是，制作業勞作力的缺口卻很難再找到可替代的賤賣勞作力。一些公司挑選工業搬運，卻并非良策，并且無法從本源上處理勞作力疑問。

主動化助力制作業渡過危機

從當前中國制作業的商品散布來看，中低端商品占了大半壁河山，以勞作密集型工業為主。當中國的生齒盈利逐步不見后，這些勞作密集型工業也就失去了固有的優勢，面臨著無窮的危機。

既能處理勞作力疑問，又能進步公司出產功率，協助制作公司做大蛋糕分給少數人的最佳路徑即是進行轉型晉級，選用高科技設備，進行主動化出產及檢測。

例如在電源，電路板，傳感器點膠方面，主動點膠機能24小時不間斷作業。一名普通工人可一起操作幾臺相同的設備，沒有技能需求，公司可大幅下降用工人數，將原有工人搬運到其他的作業崗位。

從本錢方面思考，工人薪酬逐年上升，公司擔負逐步加劇。而選用主動化設備，公司長則幾年，短則一年，半年，幾個月就可回收本錢。從辦理層面來說，主動化設備不會像工人相同，有作業心情、停工、需求加薪酬之類的辦理疑問呈現。從公司久遠開展思考，選用主動化設備能進步公司出產功率，進步公司競爭力。

假如制作公司都選用主動化設備，一起把制作業這塊蛋糕做大。不僅能推進公司本身開展，一起，中國制作業也將離別賤賣勞作力年代，邁上一個新臺階。因而，選用主動化設備替代人工勞作，才是協助制作業渡過勞作力危機的最佳路徑。http://www.dianjiaoji17.com/