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律師間的合作應(yīng)當注意那些問題？筆者認為有“五忌”，應(yīng)當引起合作者足夠的注意。
    一忌公開唱“反調(diào)”。在對某一具體案件，合作人之間有不同的理解和不同的認識是完全正常的。對于這種分歧，應(yīng)當通過正常的討論以求達成共識，在此基礎(chǔ)上理清辦案思路，采取適當?shù)拇胧誀幦“讣某晒ΑＧ屑僧斨腥说拿婢筒煌庖娬归_爭論，甚至對同一問題公然唱反調(diào)。
    二忌分配不公道。毋庸諱言，律師是靠代理案件收費維持生計的。律師間之所以合作，除了保證案件質(zhì)量的考慮之外，最重要的還在于案源的開拓和收益的增加。因此，要想合作得好，合作人之間的利益分配必須合理。
    三忌配合不密切。既然是合作，就應(yīng)當充分地發(fā)揮各人的工作積極性和主觀能動性，扎扎實實地抓好案件的每一個環(huán)節(jié)。切忌互相“等”、“靠”。
    四忌“通氣”不及時。合作人之間所承辦的案件，除特殊情況外，均具共同性。在委托人眼里，合作律師都是他的代理人。律師從接手一個案件直至審結(jié)的漫長過程中，往往要回答委托人數(shù)不清的問題。
    五忌失利互埋怨。實踐一再說明，在代理案件問題上，沒有“常勝將軍”，即便是合作代理案件，雖然憑借了數(shù)人之智，也不能總是保證勝利。因為案件本身的性質(zhì)往往已經(jīng)決定了它的裁決結(jié)果。對于合作律師，勝利應(yīng)共同分享，失利應(yīng)共同分擔。
    縱觀法律服務(wù)市場，競爭日趨激烈，形勢日益嚴峻。走合作辦案之路，必將成為律師的不二法門。讓我們不斷地清除律師合作中的不和諧音符，積極推動律師間的合作，為提高律師隊伍的整體素質(zhì)做出積極的努力。
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