深圳肯達信企業管理咨詢顧問有限公司

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肯達信管理顧問有限公司總部設在深圳，在廣州、上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機構之一。 
所經營項目： 
一、體系認證咨詢： 
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC  、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、  ICTI、WRAP、CARB、CMMI、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。 
肯達信咨詢管理顧問公司專業從事于管理體系認證和COC客戶驗廠輔導咨詢和管理培訓。 
主營業務： 
1)輔導工廠通過社會責任體系認證： 
◆  C-TPAT海關-商貿反恐貿易伙伴/海關商貿聯合反恐計劃  認證咨詢 
◆  BSCI倡議商界遵守社會責任組織  歐洲市場社會責任體系認證 
◆  SA8000社會責任體系認證咨詢 
◆  ICTI國際玩具協會商業行為守則認證咨詢 
◆BRC全球消費品管理體系認證咨詢 
◆CSC9000T中國紡織行業社會責任體系認證咨詢 
◆WRC工人權利聯合會社會責任管理體系咨詢 
◆  WRAP全球可信賴成衣生產規范認證咨詢 
◆  ETI英國正當商貿倡導者聯盟認證咨詢 
◆  AVE德國零售貿易外貿聯合會認證咨詢 

2)輔導工廠通過COC客戶驗廠審核： 
◆  Wal-Mart(沃爾瑪)  驗廠、  Office  Depot(迪斯尼)  驗廠、K-Mart驗廠、Sears驗廠、ICS驗廠、Ann  Taylor驗廠、MMG驗廠…… 
◆  McDonald“s驗廠、Matte驗廠l、  Hasbro驗廠、Target驗廠、M&S驗廠、VF驗廠、TESCO驗廠、COSTCO驗廠…… 
◆  Home  depot驗廠、BSCI驗廠、BRC驗廠、LEVI’S驗廠、WOOLWORTHS驗廠…… 

3)其它體系認證輔導咨詢： 
◆  ISO9000  質量管理體系認證咨詢 
◆  ISO14000  環境管理體系認證咨詢 
◆ISO13485  醫療器械行業質量管理體系認證咨詢 
◆ISO20000  信息技術服務管理體系認證咨詢 
◆ISO22000  食品安全管理體系認證咨詢 
◆  QS9000  汽車業質量體系認證咨詢 
◆TL9000  電信行業質量管理體系認證咨詢 
◆QC080000  危害物質管理體系認證咨詢 
◆  ISO/TS16949  國際汽車工業質量管理體系認證咨詢 
◆  OHSAS18001  職業健康與安全管理體系咨詢 
◆  HACCP  食品衛生與安全管理體系認證咨詢 
◆  ROHS、CCC  認證咨詢 
◆FSC  森林認證 

  Safeway驗廠孕婦工資待遇和產假問題
很多工廠對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產假問題不是很清楚，不知道是不是符合Safeway驗廠的審核標準。應廣大客戶要求，我們資深的驗廠輔導老師特此對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產假問題做出了以下詳細的解析，以幫助工廠能夠順利通過驗廠。
　　Safeway驗廠孕婦工資待遇和產假問題：
　　一、Safeway驗廠孕婦工資待遇問題
　　1、產假期間，工資照發(基本工資).
　　2、女職工產假期間，用人單位參加生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼 用人單位沒有參加生育保險的，產假期間的津貼由用人單位支付。
　　3、將相關內容加入公司的規章制度中，工作時間和休息休假制度，薪酬福利待遇制度等，加蓋公司公章并張貼即可。
　　二、Safeway驗廠孕婦產假
　　女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”即實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定的90天標準。
　　產假時間是按照自然天數計算的，周末假日和節日等也計算在內。
　　三、Safeway驗廠孕婦公司不能單方面解除勞動合同
　　《勞動合同法》第四十二條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動合同。
　　《婦女權益保障法》第二十七條也指出：”任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。“
　　另一方面，包括生育保險在內的各項社會保險，具有強制保險性質，為用人單位所必須辦理。《勞動合同法》第四十六條明確規定，違反驗廠法律法規、行政法規強制性規定的勞動合同無效。
　　此外，關于流產的產假：
　　《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假 懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
　　以上內容是我們的資深驗廠咨詢老師針對Safeway驗廠孕婦工資待遇和產假問題做出的相關介紹，如果您對此內容有什么不明白或者還想做更多的了解的話，歡迎您點擊我們的在線客服或者直接通過電話的方式與我們的坐席專家進行詳細溝通，我們不僅為您提供最專業的驗廠資料并且為您提供免費驗廠難題解答的服務!